So begleite ich
In meiner Arbeit als betriebliche Mentorin ist es mir wichtig, Ruhe und Vertrauen auszustrahlen, aufmerksam und authentisch zu sein. Ich konzentriere mich zu 100 Prozent auf den Kunden, stelle gezielte Fragen, höre aktiv zu und setze die richtigen Techniken im richtigen Moment ein. Dabei bleibe ich neutral und werte keine Aussagen.
Als Prozessbegleiterin unterstütze ich den Veränderungsprozess von Einzelpersonen und Gruppen, die in ihrem beruflichen Umfeld an Lern‑, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen arbeiten. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung eines positiven Mindsets, das den Kunden hilft, Veränderungen als Chance und Wachstumsförderung zu sehen.
Kundenstimmen
Zu Beginn jeder Begleitung kläre ich den Auftrag und das Anliegen, um gezielt mit passenden Techniken und Interventionen den Entwicklungsprozess zu fördern. Der Kunde ist für den Inhalt und die Zielsetzung verantwortlich, ich begleite prozess- und lösungsorientiert. In meiner Rolle als Coach unterstütze ich den Kunden durch Fragestellungen und Techniken, ohne Lösungen oder Ratschläge zu geben. Je nach Bedarf kann ich auch als Berater oder Trainer auftreten, um spezifisches Wissen oder Anleitungen bereitzustellen.
Mein Ziel ist es, meine Kunden bei der Entwicklung eines positiven Mindsets zu unterstützen, ihre Wahrnehmung zu schärfen und fest verankerte Gedankenstrukturen zu verändern, um ihre definierten Ziele zu erreichen.